（一）   办公室

综合服务、协调管理机关日常工作；负责文秘、信息、会务、档案、财务、接待、审计、车辆管理、安全保密、督办查办等工作；负责局机关工作人员的人事、工资福利、离退休等工作。

（二）干部股（另挂新蔡县军官转业安置工作领导小组办公室牌子）

根据干部管理权限，负责全县公务员职位分类、考核、奖惩、纪律、职务升降、任免、交流、辞职、辞退、申诉控告等政策、法规的贯彻执行；负责承办全县事业单位工作人员的公开招聘、录用、考核、奖惩、解聘等事宜；承办县直单位和乡镇因公临时出国（境）人员的审查呈报工作；负责对全县事业单位聘用干部的任免和管理（不含党群系统）；负责机关、事业单位科员的任免；负责为毕业后的高校毕业生提供就业指导和服务；承办县直机关、事业单位（不含党群系统）干部调配工作；承办干部政策的落实工作；承办以政府名义举办的奖励、表彰活动，审核报请县政府批准的奖励和处分；负责全县转业军官的接收、安置工作；管理转业军官的专项经费。

（三）教育培训股

制订全县国家公务员、企事业单位管理人员培训计划并组织实施，指导专业技术人员的继续教育工作。

贯彻落实上级关于人力资源和社会保障计划的宏观调控政策，管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金；负责机关、企事业单位人员统计及数据综合分析工作。

（四）工资股

负责全县机关、企事业单位工资政策、法规的贯彻实施；负责审核全县机关、企事业单位的升级方案、增资政策执行情况和备案工作；按照人事管理权限，负责机关、企事业单位工作人员晋升职务、转正定级和调动后的工资审批工作；负责全县机关、事业单位工人培训、技术等级考核工作；负责全县机关、企事业单位人员工资数据上报工作。

（五）劳动关系与监察股

负责全县劳动监察工作；指导和实施劳动用工制度改革；综合管理各类劳动合同，落实劳动关系调整的有关政策、法规；督促用人单位与劳动者依法签定劳动合同；负责推动企业开展定员定额安置富余职工工作；负责机关、企事业单位的工人调配工作；制订劳动市场发展规划和管理规划，落实县公民境外就业和境外人员进入县就业的政策；负责核定企业单位工资总额同经济效益挂钩基数，指导企业搞活内部分配，监督检查最低工资保障制度的落实。

（六）专业技术人员与职称管理股

负责全县专业技术人员职称改革和职称评聘工作；负责专业技术资格考试的报名、考务组织工作；负责监督资格证书、聘书的发放管理工作，完善专业技术人员信息库建设与职业资格证书制度；负责有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和管理工作。

（七）保险福利股

贯彻落实机关、企事业单位工作人员离休、退休政策；审核办理全县机关、企事业单位工作人员退休手续；负责各项待遇的落实工作；负责对机关、企事业单位工作人员因公致残、死亡及遗嘱生活困难等各项手续的审批工作；负责工作人员退休后享受特殊、重大贡献待遇的审批和参加工作时间、工作年限的认定工作；指导、协调离退休人员管理、服务工作；负责全县职工保险福利政策落实的指导工作。负责全县工伤病残和职业病例的劳动鉴定工作，审核报批因公致残材料；审查核发《职工工伤证》；依法对女职工和未成年工的劳动保护、职工休息、休假等方面进行监督检查。

（八）人事劳动争议仲裁股（挂县人事劳动争议仲裁委员会办公室牌子）

综合管理全县人事劳动争议处理工作；执行人事劳动争议处理的政策、法规；会同有关部门协调企业调解委员会、仲裁委员会与人民法院之间的关系；负责和指导人事劳动争议（包括集体协议争议）的调解和仲裁工作；负责全县各类劳动合同的鉴证；负责全县人保系统信访、集体上访和突发事件的处理工作。

（九）职业技能开发股

拟定全县职业技能开发工作的规划和相关政策并组织实施；负责全县在职职工技能培训；根据国家颁布的职业分类，职业技能标准和待业标准，拟定全县职业技能鉴定的实施办法；负责全县职业技能考核和发证工作；核发全县职业资格证书；推行职业资格证书制度和劳动预备制度；负责管理全县职业技能竞赛和县级技术能手的评选、表彰；负责管理全县社会力量举办的职业培训机构，组织对职业培训机构的评估、认定。

纪检（监察）机构按有关规定设置。